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Réforme des retraites : quelles conséquences pour les professions libérales et dirigeants ?
La réforme des retraites a profondément modifié le paysage...
les professions libérales et les dirigeants d'entreprise restent les grands oubliés du débat
...alors même qu'ils sont parmi les plus durement impactés
Derrière la complexité technique du nouveau système se cachent des réalités économiques concrètes : allongement de la durée de cotisation, effritement des droits, incertitudes sur les régimes complémentaires, remise en question du modèle des indépendants.
Professions Libérales
Affiliées à la CNAVPL :
La réforme a fragilisé un système déjà précaire. La disparition progressive des régimes autonomes est perçue comme une menace directe sur l'équilibre financier de certaines caisses.
Dirigeants de Sociétés
Assimilés salariés :
Ils se heurtent à un paradoxe : bien qu'ils cotisent au même titre que les salariés, leur situation personnelle les prive souvent d'une stratégie de retraite cohérente.
Beaucoup s'octroient une faible rémunération pour optimiser la fiscalité immédiate, sans mesurer l'impact désastreux sur leur future pension.
Retraite moyenne d'un professionnel libéral :
1 200€ - 1 500€brut mensuel
Une somme insuffisante pour maintenir son niveau de vie, surtout en cas de charges fixes ou d'absence de patrimoine.
Le paradoxe des dirigeants : Résultat d'une stratégie fiscale à court terme : une retraite amputée, des points manquants, des lacunes dans la validation des trimestres.
Sans stratégie complémentaire, ces dirigeants se retrouvent dans une impasse.
Ce changement peut être particulièrement pénalisant pour les indépendants
qui ont connu des périodes d'interruption d'activité :
Autant de trimestres non validés qui viendront retarder la sortie du monde du travail.
Dans ce contexte, la retraite devient une affaire personnelle à piloter activement.
Chez APA Assurances, nous avons bâti une expertise pointue pour accompagner les indépendants et les dirigeants dans cette nouvelle donne. Nous proposons des solutions concrètes, adaptées, fiscalement avantageuses :
Mais notre rôle va plus loin.
Nous auditons les carrières, reconstituons les trimestres oubliés, corrigeons les anomalies déclaratives, et mettons en place des plans retraite sur-mesure.
Loin des discours anxiogènes ou des offres standardisées, notre approche repose sur la compréhension fine des règles en vigueur et l'anticipation des évolutions futures.